Esta creciente tendencia llevo al desarrollo de la certificación WELL, considerada la primera certificación del mundo centrada exclusivamente en la salud y el bienestar de los humanos.
Si bien es incipiente en nuestra región, muchas de los aspectos del sistema WELL los podemos encontrar en los estándares LEED, sobre todo en lo que se refiere al aire, iluminación, agua, alimentación, fitness, comodidad y confort del usuario.
El caso Prisma Medios de Pago
“Distrito Prisma” fue uno de los desafíos más importantes de ESARQ los últimos años, ya que tuvimos que resolver en un conjunto edilicio que es patrimonio histórico, un proyecto moderno e innovador de oficinas sustentables de alta tecnología, y, además, hacerlo en tiempos muy acotados.
Desde la intervención arquitectónica, el edificio, de origen industrial, se transformó en un espacio integrado de trabajo para miles de empleados. El eje principal estuvo puesto en la calidad de vida del usuario, lo cual implicó dar una respuesta adecuada a la organización espacial.
A continuación, detallamos las estrategias implementadas para el caso de la certificación LEED Gold de Prisma que tienen beneficios en la salud y el bienestar de los usuarios:
- Acceso a transporte público y servicios básicos en los alrededores
- Bicicleteros y vestuarios con duchas y lockers
- Tasas de ventilación adecuadas para el uso
- Prohibición de fumar en el edificio y dentro de los 8 metros de cualquier abertura y toma de aire exterior
- Confort térmico con sistema de aire acondicionado de alta eficiencia
- Selección de materiales de bajas emisiones instaladas en el interior
- Luz natural en espacios regularmente ocupados
- Gimnasio en el sitio e incentivos para realizar actividad física
- Comida que incluye opciones saludables
- Muro verde en áreas comunes
- Sistema de iluminación de alta eficacia y confort visual
- Espacios recreativos
- Diseño de oficinas abiertos y espacios de trabajo confortables
- Lactario
- Campañas de salud y medicos in-staff
- Protocolo de limpieza adecuados
Te invitamos a ver el video del caso: